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集團公司召開企業(yè)文化建設(shè)工作會議
發(fā)布時間：
2007-08-15 16:59
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8月6日上午，金龍汽車集團企業(yè)文化建設(shè)工作會議隆重召開，會議由集團公司總經(jīng)理孫建華主持，集團公司和主要投資企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、各企業(yè)負責(zé)宣傳策劃的部門負責(zé)人以及咨詢公司相關(guān)人員等參加了會議。會上宣布成立了金龍汽車集團企業(yè)文化建設(shè)推進委員會，明確了委員會及辦公室的成員和主要職責(zé)，介紹了企業(yè)文化建設(shè)的總體方案、工作內(nèi)容、時間進度等情況，主要企業(yè)的負責(zé)人還對企業(yè)文化建設(shè)暢談了自己的認識和體會。
這次會議是金龍汽車集團推進企業(yè)文化建設(shè)的一次重要會議，將以集團成立20周年為契機，通過對集團公司企業(yè)文化的健診梳理，進一步總結(jié)提煉集團的企業(yè)文化要素，強化員工對企業(yè)文化的解讀，提高員工對企業(yè)文化的認同感，將企業(yè)核心價值觀和文化價值觀內(nèi)化為員工的自覺行為，提升集團的協(xié)同力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；同時還將對集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略進行定位，全新塑造和提升集團的品牌形象。
集團公司總經(jīng)理孫建華最后作了重要講話，他指出：企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)都有各自獨特的文化，并始終保持著穩(wěn)定的核心文化理念。公司發(fā)展到今天，需要強有力的企業(yè)文化作支撐，各企業(yè)要把企業(yè)文化切實擺在工作的重要位置，堅定不移地推行規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)文化，始終堅持以人為本的文化方針，樹立人才資源是企業(yè)第一資源的觀念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人，真正把我們的企業(yè)文化打造成具有核心競爭力的企業(yè)文化。
會后，集團企業(yè)文化建設(shè)委員會辦公室全體成員隨即召開工作會議，對委員會工作會議精神進行貫徹和落實，布置了第一階段的具體工作內(nèi)容，并提出了工作要求。
（辦公室）
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